Adriana Karam, reitora do Centro Universitário UniOpet e presidente do Grupo Opet, é a Empreendedora Curitibana 2024 na categoria média empresa. O prêmio é uma realização da  Prefeitura de Curitiba e do ecossistema de inovação da cidade, o Vale do Pinhão, por meio da Agência Curitiba de Desenvolvimento e Inovação. A premiação promove o protagonismo feminino nos negócios.

“É uma honra receber esse reconhecimento porque ele reflete o esforço coletivo de toda a equipe do Grupo Opet para promover uma educação transformadora", disse Adriana Karam, durante a solenidade realizada nesta terça-feira à noite, em que foram premiadas também as mulheres que se destacaram nas categorias MEI, microempresa e pequena empresa: Cintya Alessandra Santos Pessoa, da Casp Desenvolvimento Humano, Bruna Passos, da i-Cont Assessoria, e Danielle Serradilla Miguez Mello, da PlanejaDin.

Em sua 6a edição, realizada no Auditório Regina Casillo, do Solar do Rosário, a premiação celebrou o talento e a determinação das 226 inscritas, de 12 municípios da RMC, à frente dos seus empreendimentos. Numa jornada iniciada em março, que incluiu apresentações de suas propostas a especialistas e eventos de formação e qualificação, foram selecionadas 22 finalistas em quatro categorias. 

Desafios e formação 

A trajetória de Adriana Karam é marcada por desafios superados, liderança inspiradora e uma visão inovadora que tem impulsionado mudanças importantes no Grupo Opet, empresa criada em Curitiba há 50 anos.. 

Assumir a presidência do Grupo Opet em 2020, em meio à pandemia de COVID-19, foi um dos grandes desafios enfrentados por Adriana. "Foi um momento crítico, tanto pela perda pessoal com o falecimento do meu pai, fundador do grupo, quanto pelas exigências de adaptarmos rapidamente nossas atividades ao formato online", relembra.

A pandemia acelerou a necessidade de inovação e adoção de tecnologias educacionais. Adriana liderou a transição para o ensino remoto, garantindo a continuidade das atividades acadêmicas. "Em uma semana, estávamos com professores e alunos adaptados às plataformas digitais. Isso só foi possível graças ao preparo prévio e ao investimento em tecnologia", destaca.

Também estruturou a Editora Opet para dar apoio a escolas e secretarias de educação de todo o país que usam seu sistema de ensino. 

Sob sua liderança, o UniOpet implementou novas metodologias de ensino, incorporando tecnologias de ponta e promovendo uma cultura de inovação. Adriana enfatiza a importância de desenvolver competências digitais e criar ambientes de aprendizagem que incentivem a participação ativa dos estudantes. 

Inovação e liderança feminina no empreendedorismo

Além de sua atuação no Grupo Opet, Adriana é co-fundadora da WIM Angels (Women Investment Movement), iniciativa que promove investimentos-anjo em projetos empresariais liderados por mulheres. "Acreditamos que a diversidade traz inovação e melhores resultados. Nossa missão é aumentar a presença feminina no ecossistema de inovação e empreendedorismo", ressalta.

Adriana defende que a liderança feminina é essencial para a prosperidade das organizações. "Empresas com mulheres em cargos de liderança tendem a ter resultados financeiros melhores e ambientes de trabalho mais equitativos. No WIM Angels, buscamos apoiar empresas onde as mulheres exercem papéis como gestoras", observa. 

Sua visão de liderança se baseia na valorização das pessoas e na capacidade de mobilizar equipes em torno de objetivos comuns. "Uma boa líder precisa gostar de gente, comunicar-se bem, incluir e cocriar com as pessoas. A liderança hoje é sobre construir juntos, não apenas cooperar", enfatiza.

Sob sua gestão, o UniOpet expandiu sua oferta acadêmica e fortaleceu sua presença no cenário educacional brasileiro.

Atualmente, a instituição oferece mais de 40 cursos de graduação e pós-graduação, formando profissionais capacitados para o mercado de trabalho. "Nossa missão é formar cidadãos éticos e competentes, capazes de transformar positivamente a sociedade", afirma Adriana.

Ela também participa de conselhos de administração e investe em empresas ligadas à inovação educacional, contribuindo para o avanço do setor. "Compartilhar conhecimento e experiências é fundamental para impulsionar mudanças relevantes na educação", diz.

Superação e legado familiar

Como segunda geração de uma empresa familiar, Adriana enfrentou o desafio de construir sua carreira com base no mérito próprio. "Sempre fui muito exigente comigo mesma e busquei conquistar o respeito da equipe pela dedicação e competência", relata.

Sua paixão pela educação e gestão a levou a buscar aprimoramento acadêmico, incluindo um mestrado em Educação em Chicago e, atualmente, um doutorado em Transformação Digital em Universidades. "Acredito na importância da formação contínua para liderar com excelência e inovação", destaca.

Adriana reconhece que os desafios na educação são constantes, especialmente em um mundo em rápida transformação. "A inovação na educação requer abertura à mudança, disposição para experimentar e aprender com os erros", afirma.