Quando vamos em busca de uma colocação no mercado de trabalho já é automático levar um currículo. Mas você já ponderou fazer um portfólio demonstrando seus talentos explicitamente? Confira algumas dicas para criar uma apresentação das suas habilidades 

Você não acha que se um profissional chegar a um recrutador ou profissional de gestão de pessoas com seus melhores trabalhos organizados em uma apresentação muito bem feita suas chances na vaga pretendida aumenta consideravelmente?  

Desta maneira, fica mais fácil que ele escolha essa pessoa para trabalhar em sua empresa. Essa apresentação, nada mais é, que um portfólio. O responsável pelo processo seletivo terá, desta maneira, um real panorama do seu talento e das suas habilidades. Isso vale para vagas nas mais diversas áreas de atuação: gastronomia, marketing e publicidade, administração, estética, etc. 

Se você quer saber como montar um portfólio, está no lugar correto. O portfólio é uma forma de reunir seus principais trabalhos em um local, que pode ser online ou impresso, para que os recrutadores tenham uma visão mais completa do seu trabalho. Os portfólios impressos são interessantes para entrevistas presenciais. 

Porém, as versões digitais podem ser colocadas em seu LinkedIn e, também, em suas candidaturas para vagas, fazendo com que recrutadores de diversas empresas possam ter uma noção mais exata dos trabalhos que você vem desenvolvendo. Na dúvida de como montar um portfólio, lembre-se de trazer diversidade de trabalhos, ser prático e sucinto e organizar as informações da melhor maneira.  

Portfólio ou currículo?  

Vale dizer que portfólio e currículo são ferramentas distintas. O currículo traz toda a sua formação e trajetória profissional, além de mostrar um pouco do seu perfil, já que pode trazer descrições de como você é no trabalho. Em compensação, o portfólio apresenta a parte prática do que você produz. 

Digamos que você seja um desenvolvedor: nesse documento, estarão dispostos seus projetos, as linguagens mais usadas no trabalho etc. Já para webdesigners, vale a pena incluir os sites, as peças digitais feitas, entre outros. 

Assim, portfólio e currículo são complementares e não substitutos um do outro. — seu portfólio pode estar linkado ao currículo ou conter o currículo, por exemplo.  

Como montar um portfólio?   

1. Defina seu objetivo 

Por exemplo, se você está estudando para ser um redator publicitário e quer mais trabalhos como freelancer, faz sentido seu portfólio ter peças variadas, como blogs, redes sociais, textos para rádio, roteiros de YouTube etc. Agora, se você deseja um emprego em determinada agência, entenda o perfil dela e monte um portfólio que atenda a essas especificidades, facilitando a conquista.  

2. Apresente-se também 

Alguns modelos de portfólio permitem que você faça mais do que apenas incluir os seus trabalhos. Há espaço para se apresentar e falar um pouco de suas principais características e habilidades. Aproveite para mostrar que suas peças têm alguém muito competente por trás.  

3. Escolha a ferramenta ideal  

Para construir um portfólio online, você pode usar as diversas opções gratuitas de ferramenta disponíveis na internet. A escolha deve ser feita de acordo com os templates disponibilizados e as facilidades de cada uma — existem aquelas mais simples, ótimas para quem tem pouca habilidade, por exemplo. A seguir, citamos várias ferramentas muito comuns para quem deseja montar um portfólio:  

- Behance; 

- Carbonmade; 

- Wix; 

- Adobe Portfolio; 

- Juorno Portfolio; 

- Format; 

- Pressfolios; 

- WordPress 

- Google Docs  

4. Aposte em um design funcional 

Dê uma pesquisada em portfólios de colegas de profissão e outras pessoas que inspiram você. Isso serve para entender qual será o melhor template e design. Crie um portfólio que facilite a navegação e carregue todas as informações com rapidez. Também preste atenção às cores e à tipografia usada. 

A ideia é que a leitura seja prazerosa e fácil. Assim, evite, por exemplo, letras amarelas em fundo branco — o ideal é optar por cores bem contrastantes.  

5. Defina quais trabalhos vão entrar  

Se você tem muitos projetos como experiência, não precisa colocar absolutamente todos, até porque pouca gente tem paciência de ver um por um, concorda? O ideal é selecionar aqueles que mostrem habilidades diversas. Digamos que você trabalhe com marketing: apresente suas campanhas focadas em redes sociais, outras feitas com materiais impressos e por aí vai. 

Assim, o recrutador percebe que suas capacidades são bem variadas.  

6. Seja objetivo  

Definidos os trabalhos que vão entrar, faça um pequeno resumo explicando o que é e como foi a execução de cada um. Se tiver um retorno do resultado, vale colocar também. Evite textos longos, porque a ideia de um portfólio é ser mais visual e muito prático. Seja objetivo também na seleção de imagens, para não trazer experiências do começo da sua carreira ou dos primeiros anos da faculdade. 

O foco sempre é nas diversas habilidades, sem mais do mesmo.  

7. Faça a manutenção constante do portfólio  

O bacana do portfólio online é a flexibilidade que ele traz. Portanto, nada de atualizá-lo uma vez a cada ano. Faça isso com frequência, sempre que novos trabalhos forem concluídos.  

8. Use as redes sociais na divulgação  

Atualizou seu portfólio? É hora de divulgá-lo. Use suas redes sociais, como LinkedIn, Instagram e Facebook. Peça a colegas que façam isso também. Afinal, após entender como montar o portfólio, permitir que as pessoas cheguem até ele é o passo número dois do seu sucesso profissional. Isso vai permitir mais visibilidade e até um aumento salarial, com mais oportunidades de trabalho.  

9. Acrescente seu currículo no portfólio  

O seu portfólio pode conter uma aba para o seu currículo, assim como vale linkar o portfólio no currículo online. Parece básico, mas isso facilita muito a vida dos recrutadores, já que as informações estarão em um mesmo lugar. 

Ter um portfólio bem trabalhado e atualizado faz toda a diferença para que você traga mais visibilidade ao que faz — até porque ter boas experiências vale ainda mais quando elas são divulgadas.