Estágio em Gestão de Pessoas (29/09/22)

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar todas as etapas do processo de talent acquisition (comunicação padrão, divulgação de vagas, atualização da plataforma de recrutamento, dinâmicas, entrevistas, etc), conforme os padrões definidos;
  • Tornar a experiência do candidato extraordinária, cuidadoso com feedbacks, ágil em retornos e cumprindo os padrões de comunicação e utilizando uma linguagem correta;
  • Garantir o engajamento dos novos hypers por meio do processo de onboarding;
  • Sugerir melhorias de forma pró-ativa e auxiliar na busca por soluções alternativas para melhorar os processos.

Requisitos e qualificações

  • Estar cursando Ensino Superior em qualquer área;
  • Possuir forte interesse por se desenvolver em frentes de Pessoas.

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