Atividades:
- Conduzir processo seletivo para sucessão da equipe de liderança dos restaurantes.
- Realizar desenvolvimento dos líderes do grupo.
- Desenhar e planejar treinamentos presenciais e EAD.
- Realizar treinamentos de formação de novos líderes para os restaurantes.
- Controlar indicadores da área.
Requisitos técnicos necessários:
- Superior completo em Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
- Experiência na realização de treinamentos.
- Vivência com recrutamento e seleção de liderança e acompanhamento de indicadores.
- Conhecimento em Excel.
- Disponibilidade para viagens.
Interessados encaminhar currículo para elaine.galli@grupomadero.com.br
