Responsabilidades e Atribuições
- Atração e experiência do candidato;
- Gestão de desempenho (avaliação e desenvolvimento);
- Comunicação interna;
- Projetos focados em demandas de negócio, gestores e colaboradores.
Requisitos e Qualificações
- Experiência em processos e produtos focados em Gestão de Pessoas;
- Capacidade analítica e de resolução de problemas;
- Comunicação empática e assertiva;
- Forte foco em resultado;
- Capacidade de negociação e influência.
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